ホテルフロントにおける
チェックイン・チェックアウト対応、
施設案内、予約受付、客室管理などを
ご担当いただきます。

ほとんどのスタッフが未経験・PC初心者ですが、
マンツーマンでの研修・宿泊システムを利用しているため
ホテル未経験でも問題ありません。

また、顧客満足度を高めるための
活動にも力を入れています。
フロントスタッフのスキルアップ、
お客様のお声の集計、課題抽出と
改善策の実行などにも取り組みます。

他にも近隣ホテル調査、
リピーター顧客管理、
シーズンごとのイベント企画等が
主な業務となります。

一般に離職率が高いとされる
ホテル業界ですが、
多くの方はできれば長く勤めたいと
思っているのではないでしょうか。

｢20～30年後も安心して働いていたい｣

木更津ワシントンホテルは、
そんな皆さんの率直な想いに
お応えできる職場です。
理由は大きく3つあります。

【1】遠方への転勤がない。
木更津ワシントンホテルの運営母体は、
住宅事業を柱とする新昭和グループ。

“千葉密着”の会社であるため、
今後ホテルが増えることはあっても、
基本的に遠方への転勤はありません。

【2】非ホテル業だからこその経営基盤
グループの収益に占める非ホテル業の
割合が高いため、コロナ禍でも
経営はびくともしませんでした。

地に足をつけた堅実な経営で、
地元から長く愛される
ホテルをめざします。

【3】多様なキャリアが実現可能
まずは木更津ワシントンホテルで
フロントの経験を積んでいただきます。

その後はマネージャーを
目指すこともできますし、
ベイサイド金谷や温浴施設など
別施設へキャリアチェンジすることも可能です。

幅広いキャリアの選択肢は、グループで
様々な事業を推進しているからこそ。
自分らしいキャリアを歩めるでしょう。

【いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎】
・ホテルが好き
・接客が好き
・千葉が好き