ホテルフロントにおける
チェックイン・チェックアウト対応、
施設案内、予約受付、客室管理などを
ご担当いただきます。

ほとんどのスタッフが未経験・PC初心者ですが、
マンツーマンでの研修・宿泊システムを利用しているため
ホテル未経験でも問題ありません。

また、顧客満足度を高めるための
活動にも力を入れています。
フロントスタッフのスキルアップ、
お客様のお声の集計、課題抽出と
改善策の実行などにも取り組みます。

他にも近隣ホテル調査、
リピーター顧客管理、
シーズンごとのイベント企画等が
主な業務となります。


＜当社で働くおすすめポイント＞
一般に離職率が高いとされる
ホテル業界ですが、
多くの方はできれば長く勤めたいと
思っているのではないでしょうか。

｢20～30年後も安心して働いていたい｣

木更津ワシントンホテルは、
そんな皆さんの率直な想いに
お応えできる職場です。
理由は大きく3つあります。

【1】遠方への転勤がない。
木更津ワシントンホテルの運営母体は、
住宅事業を柱とする新昭和グループ。

“千葉密着”の会社であるため、
今後ホテルが増えることはあっても、
基本的に遠方への転勤はありません。

【2】非ホテル業だからこその経営基盤
グループの収益に占める非ホテル業の
割合が高いため、コロナ禍でも
経営はびくともしませんでした。

地に足をつけた堅実な経営で、
地元から長く愛される
ホテルをめざします。

【3】多様なキャリアが実現可能
まずは木更津ワシントンホテルで
フロントの経験を積んでいただきます。

その後はマネージャーを
目指すこともできますし、
ベイサイド金谷や温浴施設など
別施設へキャリアチェンジすることも可能です。

幅広いキャリアの選択肢は、グループで
様々な事業を推進しているからこそ。
自分らしいキャリアを歩めるでしょう。

【必須】
経験・資格不問

【歓迎】
・ホテルでのフロント業務経験のある方
・日本語が堪能な方（ネイティブレベル）
・漢字の読み書きが可能な方
・日本語能力試験N2以上合格している方
・20代、30代、40代、活躍中です！

【いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎】
・ホテルが好き
・接客が好き
・千葉が好き